北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核辦法（暫行）
第二條 本辦法所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。
第三條 用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)，符合以下條件方可計入本單位所安排的殘疾人就業(yè)人數：
（一）將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。
（二）依法支付殘疾人工資。
（三）依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險。
第四條 用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業(yè)滿1年的，按安排2名殘疾人計算；未滿1年的，按安排殘疾人實際就業(yè)月數的2倍計算；用人（工）單位成立未滿1年的，按安排殘疾人實際就業(yè)月數除以用人（工）單位成立月數的2倍計算。
用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業(yè)滿1年的，按安排1名殘疾人計算；未滿1年的，按安排殘疾人實際就業(yè)月數計算；用人（工）單位成立未滿1年的，按殘疾人實際就業(yè)月數除以用人（工）單位成立月數計算。
用人（工）單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數。
第五條 依法以勞務派遣方式就業(yè)的殘疾人，由派遣單位和用工單位通過簽訂協議的方式協商一致后，可相應計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數，不得重復計算。
第六條 與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人發(fā)放工資和繳納社會保險為不同單位，但單位間存在上下級隸屬關系的，該殘疾人應按月計入其個人所得稅工資薪金項目申報繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。
第七條 簽訂代發(fā)工資協議，委托第三方機構為殘疾人發(fā)放工資的，可計入用人單位安排殘疾人就業(yè)人數。
第八條 市殘疾人就業(yè)服務機構應及時發(fā)布安排殘疾人就業(yè)情況的申報審核通告，包括申報地址、聯系電話、需提供的材料以及截止期限等信息，方便用人（工）單位辦理。
第九條 用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況按年申報，申報期限為每年8月1日至9月15日。規(guī)定申報時間的最后一日是休息日的，以休息日的次日為規(guī)定申報時間的最后一日；在規(guī)定申報時間內有連續(xù)3日以上全民法定公休節(jié)日的，按公休節(jié)日天數順延。
第十條 用人（工）單位應于申報期內申報上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數，未在規(guī)定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
第十一條 用人（工）單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，可通過以下三種方式進行申報：
（一）網上申報。登陸“北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補貼社會保險補貼網上申報系統(tǒng)”（以下簡稱“網上申報系統(tǒng)”）進行申報；
（二）現場申報。到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構或指定地點進行申報；
（三）郵寄材料申報。郵寄申報材料至稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構或指定地點進行申報。
第十二條 下列殘疾人僅可采取現場申報或郵寄材料申報的方式：
（一）新招用的在編人員；
（二）勞務派遣方式就業(yè)人員；
（三）發(fā)放工資和繳納社會保險單位不一致的人員；
（四）首次在京就業(yè)的非本市戶籍人員；
（五）非本市戶籍且持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）人員。
第十三條 現場申報的，應提前預約，提供下列材料（原件經審核后退回，復印件等其他材料加蓋公章）：
（一）《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況表》（以下簡稱《就業(yè)情況表》（見附件1）。
（二）申報的殘疾人為新招用的在編人員，還應提供主管人事部門出具的說明材料。
（三）申報的殘疾人以勞務派遣方式就業(yè)的，還應提供《勞務派遣經營許可證》、派遣單位與殘疾人簽訂的《勞動合同》、派遣單位與用工單位簽訂的《勞務派遣協議》和《勞務派遣殘疾人就業(yè)認定表》（見附件2），上述材料均為復印件。
（四）申報的殘疾人為不同單位發(fā)放工資和繳納社會保險的，還應提供能證明上下級隸屬關系的材料，或代發(fā)工資協議原件和工資發(fā)放明細表。
（五）申報殘疾人為非本市戶籍的，還應提供：
1.該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件；
2.該殘疾人上年度社會保險個人權益記錄。
第十四條 郵寄材料申報的，提供下列材料：
（一）《殘疾人就業(yè)情況申報承諾書》（見附件3）；
（二）本辦法第十三條明確的材料（復印件并加蓋公章）。
第十五條 網上申報的，殘疾人就業(yè)服務機構在3個工作日內出具審核結果。用人（工）單位對審核結果無異議的，確認后打印《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》（以下簡稱《審核確定書》，見附件4）。
現場申報、郵寄材料申報的，殘疾人就業(yè)服務機構在接到或簽收申報材料后5個工作日內進行審核確定，并出具《審核確定書》。
第十六條 受理用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況申報執(zhí)行一次性告知制度，對申報材料不齊全的，經辦人員應一次性告知其所需補齊的材料。
第十七條 用人（工）單位對審核結果有異議的，可郵寄或攜帶相關補充材料到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構或指定地點重新辦理。
第十八條 用人（工）單位需要重新申報的，應在本年度申報審核期內，持書面說明、補充材料、《就業(yè)情況表》及原審核確定書進行現場申報或郵寄材料申報。殘疾人就業(yè)服務機構在重新申報后5個工作日內進行審核確定，并出具《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》（見附件5）。
第十九條 用人（工）單位提供的申報材料應真實、完整、有效，不符合規(guī)定要求的，應不予審核通過。
第二十條 未安排殘疾人就業(yè)的用人（工）單位采取自核自繳的方式向主管稅務機關申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第二十一條 各級殘疾人就業(yè)服務機構應加強對勞務派遣用工的動態(tài)監(jiān)控，會同有關部門對勞務派遣用工情況進行監(jiān)督檢查，切實維護殘疾人勞動就業(yè)權益。
第二十二條 用人（工）單位違反本辦法進行申報且已通過審核的，由區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構撤銷審核認定結果。根據情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定進行處理。
第二十三條 殘疾人就業(yè)服務機構審核人員應嚴格執(zhí)行本辦法規(guī)定。審核工作中玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
第二十四條 本辦法由北京市殘疾人聯合會負責解釋。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施，《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核實施辦法（暫行）》（京殘發(fā)〔2019〕38號）即行廢止。
附件1 北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況表
附件2 勞務派遣殘疾人就業(yè)認定表
附件3 殘疾人就業(yè)情況申報承諾書
附件4 北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書
附件5 北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書